2012年 9月23日，我院九樓多功能廳充滿熱情洋溢的氣氛，滕州市中心人民醫(yī)院男護士委員會成立大會在這里隆重召開。大會由我院男護士委員會主任委員張磊主持，院長助理、護理部主任李志玲致辭，特邀兄弟醫(yī)院男護士代表參加會議，滕州市中心人民醫(yī)院全體男護士、護士長及護理帶教老師共計200余人參加了此次大會。
      1999年當?shù)谝幻凶o士張磊來到我院，大家無不驚訝，驚訝護士行業(yè)還有男士，如今，十多年過去了，我們的男護隊伍越來越大，已成為我院一支堅強的生力軍，非典一線、汶川地震、薛城礦難、各種突發(fā)事件的救護現(xiàn)場、醫(yī)院應急搶救及特護等，我們的男護士總是首當其沖，他們身上即體現(xiàn)了堅強勇敢的男人本色又展現(xiàn)出護理工作耐心細致的特點，男護士職業(yè)的雙重特點逐步獲得大家的贊賞和社會認可。近年來，男護士對職業(yè)的理解越來越深刻，由于先天的優(yōu)勢，將溫柔與強健集于一身的時候，這種完美結合只有男護士能夠展現(xiàn)和詮釋，這是近年來男護士越來越倍受青睞的原因，這也是男士對護士職業(yè)的的挑戰(zhàn)，護士職業(yè)再也不是女士的專有，事實上，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，醫(yī)患雙方越來越接受和看好男護士，男女護理人員的合理搭配，能更好地提升護理業(yè)務水平和服務質量。目前全國男女護士比例達到3%，我院達到5%。今年張磊到北京參加了海峽兩岸男護士交流大會，暢談男護士職業(yè)設計和發(fā)展，他們理解了自己的職業(yè)并充滿了職業(yè)自豪感，社會越來越重視男護職業(yè)的發(fā)展，提供了更廣闊的空間和發(fā)展平臺，我們已經(jīng)看到了它的美好的春天，也聆聽到了它發(fā)展前進的腳步聲。
      在醫(yī)院領導的大力支持下，我院男護士委員會正式成立了，這是我們護理工作的一件大喜事，必將對我院的護理專業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大推動作用，為護理工作的開展提供了更好的組織保證，更有利于護士隊伍整體素質的提高。男護士是護士隊伍的生力軍，是建設一支健全的護理隊伍不可缺少的力量。我院男護士委員會的成立，為我院男護士發(fā)展提供一個平臺，確切的說成立一個溫暖的“家”，希望他們在這個大家庭里，情同手足，相互關心，相互幫助，團結合作。相信他們會不負眾望，工作中凸顯男護優(yōu)勢，不斷把工作成績呈現(xiàn)給我們。更期待我們護理隊伍精誠團結，共同努力，使我院的護理工作再上新臺階。
 
滕州市中心人民醫(yī)院
男護士委員會組織管理
  為了更好的管理男護士，促進委員會的和諧發(fā)展，現(xiàn)將委員會進行分組管理，各組職責如下：
    一．生活組職責
    1. 每年年末組織一次生活聚會，增進成員之間交流，增強團隊凝聚力。
    2. 每年六月各組織一次茶話會，交流工作、生活上的疑惑，讓每個成員明確自己每個階段工作、生活目標，幫助新入成員快速進入工作角色。
    3. 負責組織整理每次聚會資料（文字資料、圖片、影像資料等）。
    4. 負責每年新入院男護士參加男護士委員會的溝通協(xié)調工作，了解他們的生活情況和心理需要，收集聯(lián)系方式并記錄在冊。
    二．文體組職責 
    1. 每年五月各組織一次體育比賽，強化體格，磨練意志，豐富業(yè)余生活。
    2. 每年組織排練節(jié)目參加醫(yī)院晚會，豐富晚會內容，展現(xiàn)男護士風采。
    3. 選定通訊員1人，收集整理各組活動稿件向“善國善醫(yī)”投稿，及時報道男護士委員會活動。發(fā)掘有文采的委員會成員積極投稿。每月報道一次男護士風采。
    三．理論技能組職責
    1. 按各成員臨床專業(yè)制定相應學習活動方案、學習課件，每季度組織實施理論學習一次。
    2. 邀請老師指導成員的業(yè)務學習、論文書寫。鼓勵各成員積極書寫論文。
    3. 按照各成員臨床專業(yè)組織進行技能培訓，使成員們熟練掌握各項操作。組織人員走進科室進行年輕護士心電監(jiān)護、簡易呼吸器等搶救設備使用的培訓。
    4. 每半年組織一次護理技能操作培訓。
    5. 選出優(yōu)秀成員積極參加院內外的各種理論、技能比賽。
    四．社會活動組
    1.  每年組織一次義診活動并組織成員參加醫(yī)院組織的義診、大型活動醫(yī)療保障等公益活動。
    2.  聯(lián)系并組織成員走入廠礦企業(yè)、學校等進行急救、心肺復蘇知識及技能培訓。
滕州市中心人民醫(yī)院
男護士委員會職責
    一．在護理部及主任委員領導下進行工作，認真完成護理部及院領導交辦的各項工作。
    二．制定委員會具體工作計劃及活動方案，經(jīng)護理部及相關領導審核批準后在委員會內組織實施，并督促檢查,做好年度總結.
    三．組織安排進行男護人生觀、價值觀及職業(yè)規(guī)劃教育，對成員工作、生活上等疑難問題給予幫助，委員會內解決不了的及時上報相關領導協(xié)助解決。
    四．加強護理新技術，新理念的學習，在委員會內形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習和工作氛圍，對于表現(xiàn)突出的成員，向醫(yī)院推薦爭取外出學習的機會。
    五．根據(jù)專業(yè)，每年制定理論和技能培訓計劃、方案，在委員會內進行培訓學習。
    六．加強成員素質教育，德、智、體全面發(fā)展，積極參加醫(yī)院組織的各種文體活動，根據(jù)實際情況，在委員會內組織健康有益的文體活動，活躍成員文體生活，展現(xiàn)男護風采。
    七．及時做好新入成員的工作、思想等各方面的指導學習，使之盡快適應醫(yī)院工作，成功轉化角色。
    八．制定優(yōu)秀成員激勵體系，對在委員會內做出優(yōu)秀成績的成員向醫(yī)院申請給予獎勵，協(xié)助醫(yī)院對違反醫(yī)院規(guī)章制度成員的教育指導工作。
    九．積極組織社會公益活動,利用急救小組的優(yōu)勢在社會上推廣心肺復蘇等急救培訓并做好宣傳工作，讓更多的人了解醫(yī)院，讓更多的人了解男護士。
    十．發(fā)生不良公共事件時，根據(jù)事件類型及成員專業(yè)迅速組織隊伍，隨時聽從領導指揮,積極參與不良事件的應急處置。
    十一．將委員會內成員資料及活動資料整理成冊，保存完整。