為提高護理管理人員的創造力、科學的管理能力，我院護理部于3月12日-13日舉辦“六頂思考帽”專題培訓。培訓由護理部主任陳秀芹主持，全體護士長參加此次培訓。

　　“六頂思考帽”是愛德華.德.博諾博士開發并流行于西方企業界的最有效的思維訓練模式，是一個全面思考問題的模型。它提供了“平行思維”的工具，避免將時間浪費在互相爭執上。白色、黃色、綠色、藍色、黑色、紅色六種不同顏色的帽子代表六種不同的思維模式。

　　與以往培訓不同，此次培訓將全體護士長分成十個小組，圍繞“護理不良事件主動上報”的主題展開“六頂思考帽”的培訓及應用。小組討論貫穿在整個培訓中，培訓現場學習氛圍異常濃厚，小組討論非常熱烈，每個小組均表達出自己的觀點和建設性的建議。

　　六頂思考帽的培訓幫助護理管理者學會了如何提出建設性的意見；聆聽別人的觀點；從不同角度思考同一個問題，從而創造高效能的解決方案，用“平行思維”取代批判式思維和垂直思維。我院護理管理者紛紛對這種培訓方式表示贊同，認為在輕松的互動學習中更能發散思維，集思廣益，學有所獲。（王　靜）